![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Новости | Видео | Финансы | Наука | Неделя | Авто | Форум | Весь номер |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Конференции
Реклама
Пресс-центр
Разделы
Архив
Проекты
|
Читайте в рубрике:
Портфель государственного чиновника потяжелеет на несколько тысяч рублей Чиновников сократят, но зарплату им повысятДокументы, по которым сократятся численность работников аппарата президента, штат кабинета министров, приняты в Татарстане. Уменьшение кресел государственных служащих назвали модным словом "оптимизация". Изменение структуры и сокращение численности чиновников уже коснулись всех министерств и ведомств республики. - У нас идет сокращение, которое касается органов исполнительной власти, других органов госвласти в целом, - сообщила руководитель департамента по делам госслужащих при президенте республики Надежда Китанина. - Оптимизация, в частности, прошла во всех министерствах и ведомствах. Кстати, это не первое сокращение численности государственного аппарата в Татарстане за последнее время. По словам Китаниной, оно отчасти связано с планируемым повышением заработной платы чиновников при сохранении прежнего размера фонда зарплаты. - Любое повышение зарплаты влечет за собой сокращение штатов, потому что дополнительных средств из бюджета на это не выделяют, - сказала руководитель департамента. Конкретных цифр называть она не стала. Примечательно: в нынешнем марте президент Татарстана Минтимер Шаймиев заявлял, что необходимо оптимизировать численность работников госаппарата и обеспечить им хорошую зарплату. Он предложил при этом уменьшить дублирование одних и тех же функций и полномочий разными ведомствами. А в 2007 году в своем послании республиканскому парламенту глава региона поставил задачу за три года снизить долю расходов госаппарата в бюджете с 5,8% до 3%. 20:33 04.09.08
Реклама:
Читайте также:
|
Загрузка...
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||